Toivotko kilpailuetua aidosti kehittämällä?
Ota ihmeessä yhteyttä, niin tuumataan, mitä kannattaisi tehdä.
Moi, miten teillä voidaan? Haluatteko varmistaa organisaationne hyvinvoinnin ja onnistumisen vaikeissakin tilanteissa?
Silloin kannattaa aito johtamisen kehittäminen.
Nyt siihen on mahdollisuus kehittämällä strategista, operatiivista ja ihmisten johtamista.
Kirkastetaan siis strategia ja priimoitetaan prosessit harkitusti suunnitellen, yhdessä.
Kotimaista palvelua
Etäyhteydet mahdollistavat palvelun joustavasti ja paikkariippumattomasti. Lähitoteutus painottuu Itä- ja Etelä-Suomen alueelle, tarvittaessa muuallekin.
Konsultointi
Liiketoiminnan ja johtamisen kysymyksissä kokonaisvaltainen näkemys ja ihminen keskiössä varmistavat vaikuttavan tuloksen.
Johtamisen kehittäminen
Analyysi, ideointi ja ketterä toteutus monipuolisin osallistavin menetelmin => jatkuva parantaminen ja työhyvinvointi => kukoistus
Ajatuksia pohdittavaksi
Sinä päätät
Mikä on tärkeää? Strategian kirkastaminen, henkilöstön osaaminen & hyvinvointi ja prosessien sujuvuus?
Haastavat tilanteet
Toivottomien tilanteiden sijaan on haasteita, joihin voimme löytää ratkaisut yhdessä.
Toimintanne on tärkeää
ja muutos on pysyvää. Siksi kehittäminen kannattaa. Se varmistaa onnistumisenne.
Onko uusien työntekijöiden löytäminen ja valinta hankalaa?
Onko henkilöstönne vaihtuvuus suurta?
Onko henkilöstöllänne motivaatio vähissä?
Onko organisaationne työilmapiirissä parannettavaa?
Virtaavatko yrityksenne kaikki prosessit, ml. johtaminen, ilman laatu- ja toimitusaikahäiriöitä?
Ovatko asiakkaanne täysin tyytyväisiä tuotteisiinne/palveluihinne?
Miltä tulevaisuus näyttää, ja pitäisikö siihen jotenkin varautua?
Riittääkö henkilöstönne osaaminen nyt ja tulevaisuudessa?
Haluaisitteko löytää & toteuttaa joitakin uusia, kasvua mahdollistavia ideoita?
Miten avun saaminen em. kysymyksissä vaikuttaisi organisaationne kehittämiseen, uudistumiseen tai kasvuun?
Asiakkaidemme ajatuksia
Tarjoan teille
Aitoa uppoutumista
Asiakkaani asia on minunkin asia. Voin ja haluan ymmärtää kysymyksiänne kattavan kokemukseni ja ongelmanratkaisuintoni siivittämänä.
Ammatillisuutta
Priimoitetaan prosessit ja johtaminen selkeiden, tutkimustietoon pohjautuvien mallien avulla eettisesti, yksilöä kunnioittaen ja organisaationne parhaaksi.
Tukea
Ratkotaan yhdessä pulmianne. Sovitaan joustavasti teille parhaiten sopivista vaihtoehdoista.
Ota yhteyttä heti, niin kysymyksesi voi ratketa:
Jos vasta mietit, miksi ja mistä lähteä liikkeelle, mielelläni ihmettelen kanssasi.
Erityisosaaminen
Erityisosaamistani on erilaisten organisaatioiden ja liiketoiminnan johtaminen ja sen kehittäminen. Osaamisen johtaminen nivottuna strategiaan, prosessien ja vuorovaikutuksen kehittäminen sekä sovittelu ovat erityisen mielenkiintoni kohteita. Voisiko näistä olla apua teille?
Juurihoito
Kun löydämme haasteiden todelliset syyt ja valitsemme niihin sopivat toimet, on aika kääriä hihat ja ryhtyä hoitamaan niitä kuntoon.
Ketteryys
Kokeilemalla kevyesti parhaita ideoita käytännössä ja viestimällä ajantasaisesti projekti etenee. Tai toimin aputassuna, missä tarvitaan.
Seuranta
Matkan varrella kertynyt tieto taltioidaan edelleen käytettäväksi, ja saamme aikaan kestäviä ratkaisuja kohti parempaa.
Jokainen osaa jotakin,
yhdessä mitä vaan!
Mitä kaikkea voimmekaan saavuttaa kehittämällä johtamista?
Yhteistyöterveisin Sari,
johtamisen kehittäjä & prosessien priimoittaja
